?年會策劃營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產(chǎn)生一定的社會效益和經(jīng)濟效益的慶典和慶祝營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產(chǎn)生一定的社會效益和經(jīng)濟效益的慶典和慶祝

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1、基本標準年會策劃：這種年會，是比較常見的年會策劃，不需要太多復雜的策劃，直接設(shè)酒店就行了，在公司之外的選拔員工就停止了自己的人才發(fā)揮，部門之間的溝通，促進了公司員工的整體溝通。這個主題通常是XX公司的迎新晚會。

2. 公開年會策劃：開放式年會，次要表現(xiàn)的是不拘束力，完全釋放了群體的形式，讓群體能夠真正感受到輕松和快樂。與標準型的年會,年會更感興趣的是開放式,標準類型的年度會議上,每個人都吃的獎,分散不應該傳播的功夫都分散在一分鐘,很少參與真實和釋放自己,同時會議不能你好,而公開會議可以動員農(nóng)民、特別是代碼設(shè)計獅等各個群體的積極參與。開放式年會主要以戶外方式進行，如燒烤年會、溫泉假日年會等。

3.制定年度會議計劃：為了延續(xù)公司文明，團隊和諧，加強企業(yè)內(nèi)外溝通，營造團隊氛圍的一種方式。如年度會議的擴張計劃,年會活動可以結(jié)合培訓的擴張,一個戶外年會活動,經(jīng)過一系列精心設(shè)計的活動模仿生活和工作現(xiàn)場,在處理的過程中結(jié)果,應對挑戰(zhàn),達到“激發(fā)潛能，冶煉團隊”的目的。
年會的成功召開，將對下一年的各個方面產(chǎn)生積極而深遠的影響。它可以鼓舞企業(yè)士氣，營造組織氛圍，深化對外溝通，促進戰(zhàn)略共享，增強目標識別，幫助制定目標。它是企業(yè)凝聚、創(chuàng)新、和諧、共謀的體現(xiàn)